В современной социологии и политической теории появились новые понятия - абарархия и нешархия, которые иногда используются как альтернативные термины для описания неконвенциональных форм организации и управления обществом.
Абарархия - это тип организации, в котором отсутствует иерархическая структура власти и положение каждого члена общества равноправное. В абарархии решения принимаются коллективно с учетом мнения каждого члена группы или сообщества. В такой системе отсутствуют руководители, так как все члены общества имеют равные права и свободу выбора.
Нешархия, с другой стороны, является формой организации, в которой власть распределена равномерно между всеми ее членами. В отличие от абарархии, в нешархии действует иерархическая система, но она основана на принципе коллективной ответственности и горизонтальных связях. Важным аспектом нешархии является участие каждого члена общества в принятии решений и влияние на политику и управление.
Примером абарархии может служить анархо-синдикализм - идеология, которая придерживается принципа рабочего самоуправления и отрицает авторитарную власть. В такой системе власть принадлежит рабочим и они самостоятельно принимают решения относительно производства и распределения ресурсов.
Нешархия часто используется в организациях, которые стремятся к демократическому управлению и принятию решений на основе консенсуса. Кооперативные предприятия и некоторые гражданские инициативы, где каждый участник имеет равные права и ответственность, являются примерами нешархии.
В целом, абарархия и нешархия представляют собой альтернативные формы организации общества и управления, которые подчеркивают принципы равноправия, участия и свободы. Они представляют собой вызов традиционным иерархическим системам и моделям управления, и могут удовлетворить потребности граждан и реализовать принципы равенства и демократии.
